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失了——宋雨桐那会儿就在我另一边，「它」没机会接触她，我后面也看过，她的脸没什么变化。”

但班主任还是显得忧心忡忡，道：“怎么回事？小闻老师，你之前都做了什么？”

闻淙自己也没想明白：“不知道啊！就是和学生讲话。”

班主任追问：“讲什么？”

闻淙回想片刻，道：“他们说后面还想来这儿玩，我说你们马上就要只能被小升初了，恐怕没时间。不过，应该不是因为这些。”

班主任皱眉，闻淙倒是略略有了一些思绪。他半是自言自语：“哦，「它」问我，要和我一起来这儿的「家人」是谁。”

秦老师：“家人？”一顿，猛地扭过脑袋，再次看向还沉浸在摩天轮体验、雀跃地说着想再来一次的男生女生们。

“二十一个人。好，没有变多。”

原来是担心自己说出「关键词」，导致诡异女生再次现身。　w?a?n?g?阯?F?a?B?u?Y?e?í?f?u?????n??????２?⑤?????ｏ??

闻淙对此十分理解，但他还是觉得单单提到这两个字，并不会是要防备的要点。否则的话，《须知》里应该会直接写出来。

再有，进入「欢乐谷」的时间也不短了，嘴巴里念叨起「爸爸妈妈」的小孩和小诡异都不在少数。可在闻淙那句话之前，五年级一班都未多出什么。

“恐怕是别的原因。”他道，“秦老师，你先点人，我找工作人员问问。”

班主任忧心忡忡地点了头。再想想，干脆转过脸、朝学生们要求：“你们先自己检查一下，身边的是不是刚刚分组的同学。我是怎么要求的？集合的时候，还是以小组的形式……”

话音之间，闻淙也在工作人员身边站定了。

他先是快速扫了一眼对方身上穿的、印着大大游乐园LOGO的制服，随后语气轻松，问：“我前面就在想了。除了给我们带路之外，你是不是还有什么任务？”

“……”工作人员是个看起来和闻淙年纪差不多的青年。因为制服本身是「欢乐谷」出品，带有诡异的气息，一时之间，「编剧」也没法判断对方是活人还是同类

但他不太在乎。「欢乐谷」在「规则」里埋坑是一回事，直接派人把「光明小学」的学生往沟里带是另一回事。要是后一种状况，不等闻淙做什么，学校自己就会出手了。

至于前面那句话，他也不是真有把握，只是随便猜测一下，错了也不吃亏。

而那青年似乎刚刚入职没多久，还没有充足的应对客人经验，闻淙一说，他就面皮紧绷起来，一脸心虚的样子。

闻淙看得眼睛眯起一些，轻声道：“你刚才自我介绍了，是叫小张对吧？员工号是多少来着？”

《欢乐谷职工工作守则》之「欢乐引导员篇」第一条：工作期间，所有引导员应按规定穿着统一制服，并牢记个人工号。每位员工对应唯一工号，这是园区识别员工身份、进行奖惩管理的重要依据。

第二条：如游客问及员工工号，应如实告知。园区其他职工不会在非必要情况下询问你的工号。若有此类行为出现，请记录该人员的面部特征及工号，并在离开后立即向所在组组长汇报。

第三条：若遗忘个人工号，请立即核对员工证信息，确认证件照片与本人一致。如员工证遗失，须第一时间前往服务中心说明情况，办理挂失与补办手续。

虽然有些不太好的预感——这个客人不会是要投诉自己吧？但张琪咽了口唾沫后，还是小声报出一串数字。

没办法。难道他不说，面前的老师就不会从其他渠道了解到带队的人是他吗？而到了那时候，自己违反《守则》的问题恐怕更大。

不过，这并不妨碍张琪心里祈祷：“他应该就是让我帮我打个饭吧？虽然不在职责范围内，但帮个忙也是顺手的事儿。”

可惜这话没人听到。再把他的员工号复述了一遍后，闻老师点了点头，道：“你们是不是还要注意，有没有小孩从我们的学生里多出来？”

完了。

张琪悲伤地想。

人固有一违反《守则》，只看违背情况是轻是重。

“是需要人数达到一定规模吗？”闻淙猜测，“所以只有我们这种群体活动会配工作人员，单独带孩子来园区的家长那边不会有人盯着？”

张琪沉默。

闻淙目光一转，去看正在引导游客上车厢的项目点工作人员，察觉到：“不对，你那些同事也在做什么记录。也就是说，「多出来的孩子」和人数无关……”

那闻淙就真不明白了。但他也知道，机不可失。等眼前的同龄人调整好状态、想出敷衍自己的话术，怕是再问不出什么来。

他干脆道：“还是只要讨论到家里的情况，就会吸引这些孩子？”讲这话的时候，闻老师确实没报什么期待。偏偏面前的工作人员抖了一下，一脸「完了，要被扣工资」的表情。

闻淙眉尖挑起，十分意外：“还真是啊？太不厚道了，这种事也不说吗？”

张琪咳了一声，心想，可不是嘛。

《工作守则》引导员篇第三百六十七条：园区内如发现身边长时间无监护人陪同、疑似走失的儿童，应保持关注，记录该儿童的特征、出现位置及具体行为表现，并及时上报。不得主动向游客透露相关信息及其被遗弃的可能性，应由游客自行决定是否报警处理，避免园区承担额外责任。

此类儿童特征：他/她们可能对呈现良好家庭关系的游客群体表现出特别关注，甚至主动询问其家庭状况。

——说白了，就是把小孩儿的后续问题一并甩给游客。

别说游客了，就连张琪本人，看到这条内容的时候也无言以对。

但作为工作人员，他还是得按照《守则》中的要求行事。好在对于眼下的状况，园区也有相关规定。

在「总则」的最后部分，明确写有一条：所有员工不得向游客透露本手册内容。但若游客已自行推测出部分内容，可结合具体情况进行说明（仍须避免超出该内容范围的解释）。

也是因为这句话的存在，张琪虽然紧张，但也没到惶恐自己被开除、丢掉好不容易找来的工作的程度。

他压低嗓音，快速道：“闻老师啊，就是——你也知道，有时候家里出了情况，父母谁都不想管孩子，他们就会想办法把孩子「处理」掉。在这件事上，我们游乐园也是受害者。”

“这些小孩儿也怪可怜的。自己家里的情况，就算没人给他们直说，肯定也能感觉到。人又被留到我们园里了，怎么可能什么都猜不出来？所以，看到那种父母关系特别好、对小孩儿也好的家庭，多多少少会有些羡慕，凑过来问具体细节。”

“也不是我们有意瞒着，可事情太糟心了。哎，孩子也可怜，而