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属于浮动工资，不是奖金！”

黄总监耸了耸肩，慢条斯理地打着官腔：“哦，这样啊，我让徐经理去处理这件事，你不用管了。”

人事部的经理属于中层领导，是有查阅权限的。

她接到黄总监的电话，忙去系统里查询。

这样一查，她不仅发现兰亭暄升职的时候，跟段潇薇签订过单独的升职协议书，而且，她并没有签保密协议！

保密协议对于公司员工来说，从升到主管这个管理层的最低一级，就是要签订的。

可兰亭暄升主管是在阮兴贵手下，当时阮兴贵忙的很，一时忘了走这个流程。

其实最重要的是，按照流程，兰亭暄必须签了保密协议，才在系统里有查阅离岸基金的权限。

可阮兴贵之前在兰亭暄还没升职的时候就开了后门，让她直接查阅，所以后来升主管的时候，就忘了这茬。

这么多规定，不被需要的时候，不一定记得起来。

而且兰亭暄升职之后，阮兴贵又一心想跟她拉近关系，关怀备至，什么保密协议，早就扔到九霄云外了。

没多久兰亭暄又被段潇薇调到投资部，升为经理，就更没人提保密协议的事。

因为大家下意识认为，她在升主管的时候已经签过了。

徐经理皱着眉头把她查到的事情放在黄总监面前，一筹莫展地说：“……问题应该出在阮兴贵身上。”

第185章 步子太大会扯着蛋

黄总监一脸唏嘘：“……可是阮兴贵已经死了啊……他做的是不合规，可是……”

黄总监打开erp系统，看见兰亭暄的保密协议那一个流程，还卡在阮兴贵那个已经inactive的名字下面。

而这个流程跟整个升职程序却不是捆绑的，所以在系统内，完全可以先升职，再签保密协议,????或者先签保密协议，再升职。

黄总监摇了摇头：“我们的人事部程序需要改进，我会在下个月的公司例会上向高层提出动议，把保密协议跟升职程序捆绑，以防同样的事情再次出现。”

徐经理摆出很崇拜的样子，夸张地说：“黄总监，您真是见微知着！这一个漏洞堵住了，能给公司省下很多麻烦呢！”

黄总监哈哈一笑：“我们也是亡羊补牢啊！行了,????你先回去，我去向王总汇报。”

人事部的徐经理离开黄总监的办公室，轻轻擦了一把汗。

还好，黄总监没有把她扔出去顶锅盖。

她很清楚，今天这事儿，谁去见王建材谁倒霉。

黄总监整了整神色，给王建材的秘书打电话，想见王建材。

因为是跟兰亭暄的解雇有关的事，王建材的秘书马上就让他上来了。

黄总监拿着资料来到王建材的办公室。

他关上办公室的门，坐在王建材对面，一脸着急地说：“王总，事情有些麻烦！”

“兰亭暄那边？呵，不麻烦我倒要看不起她了。”王建材给自己倒了一杯咖啡，轻轻吹了一吹,????再放淡奶和粗砂糖。

黄总监用手背摸了摸脑门上不存在的汗珠,????叹息说：“可不是一般的麻烦。——她申请了劳动仲裁,????要求赔偿她的盈利分红！”

“这有什么难的？——她是违反公司规章制度被开除的，不享有奖金待遇。劳动仲裁那边是不是看在兰亭暄爸爸的面子上,????故意跟我们过不去？”王建材现在一想到兰亭暄爸爸的身份就憋屈。

不过以己度人，他觉得兰亭暄肯定是动用了她爸的关系，找劳动仲裁委员会来讹诈他！

可黄总监摇了摇头，说：“不是这样。兰亭暄调到段副总的部门，升成经理之后，段副总跟她签了新的升职协议，指明盈利分红是正当薪酬，属于浮动工资，不是奖金。”

既然不是奖金，那不管他们怎么解雇、开除兰亭暄，他们都要付她正当的离职薪水。

王建材吃惊得嘴都合不拢：“居然把盈利分红当成是浮动工资？！——这样兰亭暄也签？！”

这种条件其实是很苛刻的。

因为盈利分红不当成是奖金，而是浮动工资，会导致基本工资降低至少两个档次。

也就是说，如果你不确定自己的盈利能力，那还是把盈利分红当成奖金比较好，有则多拿，没有也不妨碍正常工资。

可把盈利分红当成浮动工资，这就跟那些销售一样，只拿比较低的底薪，工资的大头来自于销售提成。

他们风投公司确实有这样的薪酬模式，可投资部的人基本上没有人做出这个选项。

因为盈利分红这一档的钱,????除了四大天王，别的人基本上很少能拿到。

如果把盈利分红当成奖金，底薪会是按照级别来的正常底薪，通常都是高工资，只是盈利分红的比例会低一点点，但正常的高工资已经能弥补缺少的那一部分盈利分红，况且盈利分红也不是每个月都会有，就算四大天王也不敢保证这一点，因此基本上没有可比性。

所以大家都是选择既可以多拿一些底薪，又有丰厚的盈利分红的季度奖金，何乐而不为？

王建材困惑地问：“兰亭暄真的签了？宁愿拿很低的底薪，也要把盈利分红当浮动工资，而不是奖金？”

“对，她签了。您看看，她对自己是多自信啊！——不过她也有实力自信。她一个人能跟四个投资经理合作，每个投资经理都要分她一部分盈利分红，加起来，比任何一个单独的投资经理都要高！”黄总监对兰亭暄赞不绝口。

他觑着王建材，小声说：“……王总，不如，就算了吧？咱们把她找回来，再给她升一级，不就啥事没有了嘛？！”

“不行！”王建材断然反对，用手在办公桌上捶了一拳，沉着脸说：“既然这样，就把那部分盈利分红给她，不过三百来万而已。”

黄总监：“……”

他小心翼翼地说：“王总，她要求三倍赔偿……”

“什么？！她怎么不去抢！”王建材勃然大怒，瞪着黄总监，“你去跟那个劳动仲裁委员会说，我们只付她该得的，一分钱都不会多给！”

黄总监眨了眨陷在大圆脸上的小眼睛，苦笑着说：“王总，事情不是这么做的。如果我们在解雇她的时候，在解雇书上写明了正确数字，她只能接受我们给的。可因为我们没有给出足够的报酬，相当于克扣了她的正当工资就把她开除了，这在劳动仲裁上，对我们很不利！”

不然兰亭暄怎么转身拿着那份解雇书就索取三倍赔偿呢！

因为他们不占理啊！

王建材冷笑：“我不管那么多。黄总监，这是你的职业范围，如果你不能把这件事搞定……”

他没有把下面的话说出