分卷阅读112

【重复警告：绑定者人缘值过低，已触发死亡风险机制。拒绝任务将加速厄运降临。】

谢应危：“……”

好吧，还确实是非做不可。

昨晚货车的事搞得自己上班路上都不太安稳。

距离30岁生日只剩不到一年。

性命攸关，哪怕只有万分之一的可能是真的，他也只能妥协。

这三个选项……

和下属吃饭？浪费时间。

关心下属？多管闲事。

赞美穿搭？无聊透顶。

感觉每个都让他浑身不适。

就在这时，办公室门被敲响。

“进。”

谢应危收敛心神，恢复平日工作状态。

进来的是市场部总监赵姝惠。

她穿着一身剪裁利落的深蓝色西装套裙，内搭简洁的白色丝质衬衫，脚下是一双黑色细高跟。

长发在脑后挽成一个光滑整齐的发髻，露出光洁的额头和明艳大气的五官，整个人看起来干练又飒爽。

她手里拿着一份文件，步伐稳健地走到办公桌前。

“老板，这是新季度市场推广方案的最终版，请您过目。”

赵姝惠将文件递上，语气恭敬，但眼神沉稳自带气场。

谢应危接过文件，低头翻阅。

看着看着他眉头渐渐蹙起，指尖在某一页上点了点。

赵姝惠心里微微一紧。

她在公司是出了名的女强人，能力出众，雷厉风行，但在谢应危面前还是会有些发怵，毕竟她知道老板出了名的挑剔。

她已经做好了方案被批驳，被要求立刻修改的准备。

当然，能坚持在公司待下去，这是最基本的要求。

谢应危刚要开口指出问题，脑中那个声音适时响起：

【提醒：注意沟通方式，避免负面评价引发对方抵触情绪。】

他话到嘴边顿住，深吸一口气，强行将挑剔的话语咽了回去。

视线不由自主地扫过眼前光屏上的任务列表。

三个里面，看起来最简单的似乎就是那个夸赞穿搭？

他的目光重新落回赵姝惠身上，带着一种近乎挑剔的打量，从她一丝不苟的发髻看到挺括的西装领口，再看到擦得锃亮的高跟鞋。

赵姝惠等待着挨批，目光凝在桌子上。

半晌，谢应危才像是终于组织好语言，几乎是从牙缝里挤出一句生硬的夸赞：

“打扮得不错。”

说完他立刻像是要掩盖什么，迅速将话题拉回工作，指着文件上的问题，语速快而清晰：

“第三部分的数据支撑不够有力，用户画像分析太笼统。重新修改，下午三点前我要看到新版本。出去吧。”

赵姝惠被他这突兀的夸奖弄得一愣，还没反应过来就被一连串的工作指令砸晕。

她下意识接过文件，应了声“好的，老板”，带着一丝茫然转身离开办公室。

第128章 谢总今天也在吸猫续命08

门一关上，外面同事关切的目光就投了过来。

“姝惠姐，怎么样？老板说什么了？”

有人小声问。

赵姝惠回过神，脸上露出一言难尽的表情，带着点哭笑不得：

“老板说让我好好做方案，别总把心思花在打扮上。这份方案要小改一下，下午三点前交。”

她叹了口气，那股女强人的精气神仿佛泄掉一些，带着点颓然坐回自己的工位。

同事们闻言，纷纷露出同情又了然的神色。

“唉，老板的嘴啊……”

“习惯就好，习惯就好。”

“但老板什么时候关注员工穿什么了？他不是只在乎工作吗？奇了怪了。”

“唉这谁说的准。”

“加油姝惠姐，你能行的！”

众人安慰几句便各自忙去了，对这种情形早已司空见惯。

目睹全程的楚斯年在工位上缓缓皱起眉头。

好像有点不对。

谢应危刚才是这个意思吗？

好像发生了某些歧义。

而办公室内，谢应危盯着眼前虚拟光屏上依旧显示“未完成”的选项三，眉头拧成了结。

“为什么没完成？我明明说了‘打扮得不错’。”

他压抑着不悦在脑中质问。

【系统判定：任务三要求‘真诚赞美’，且需得到对方内心认可。】

冰冷的电子音再次响起，不带丝毫情绪。

【根据目标对象‘赵姝惠’离开办公室时的心理反馈分析，她并未感受到被赞美，反而认为您在暗示她专注工作，减少对外表的关注。】

楚斯年倒是想帮他，但任务虽然是自己编辑出来的，判定却要真正的“好缘”系统来做，哪怕楚斯年想要睁一只眼闭一只眼都不行。

“我、没、有、骂、她。”

谢应危几乎是一字一顿地强调，额角青筋微跳。

在他看来，那句“打扮得不错”已是破天荒的让步。

【系统判定标准基于目标对象的实际感受与心理波动。】

电子音毫无通融余地。

【‘真诚赞美’的核心在于传递善意与欣赏，并让对方接收到这份正面情绪，产生愉悦感。】

谢应危靠在椅背上，闭上眼深吸一口气，感觉太阳穴都在隐隐作痛。

这见鬼的规则！

【建议绑定者考虑选项一。与下属共进午餐，行为界定清晰，只需达成‘同坐一桌用餐’的客观条件即可完成，无需复杂的情感反馈判定。】

楚斯年生怕谢应危一怒之下又不干了，只好给他提供一些意见。

闻言谢应危也开始思考。

和某个下属一起吃饭？

谢应危想象了一下那个画面，和下属面对面坐着，在沉默或者尴尬的闲聊中度过午餐时间，这感觉比连续开三场会议还要消耗精力。

但选项二，“关心下属”？

这比赞美更主观，更难以把握尺度。

选项三已经证明，他在这方面的表达能力与系统的判定标准之间存在巨大鸿沟。

对比之下，选项一确实显得相对“简单”。

至少它有一个明确的可量化的完成标准。

谢应危的第一反应是越一卓。

作为和他一起长大，知根知底的发小兼首席助理，越一卓无疑是最好的人选。

他们并非没有一起吃过饭，虽然大多夹杂着工作讨论，但至少不会让他感到格外不适。

想到这里，他几乎没怎么犹豫，拿起手机点开越一卓的聊天界面，简洁地输入：

【中午一起吃饭。】

消息几乎是秒回，一个孤零零且充满震惊与不解的问号弹了出来：

【？】

紧接着，第二条消息跟来：

【老板，您没事吧？还是有什么重要事情需要边吃边谈？】

越一卓的警惕心瞬间拉满，这完全不像是谢应危会主动发出的邀请。

就在谢应危准备回复“只是吃饭”时，脑中那个电子音又响了起来：

【建议绑定者优先考虑与其他关系尚浅的同事进行互动。与已有稳定关系的对象进行任务，对