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黛莉很轻松就穿越走廊，爬上楼梯，来到了安格尼斯女士的?办公室门外。

一路上，擦身而过许多学生和教师，对她皆是侧目而视，仿佛从未见过如她这样的?人来拜访校长。

“笃笃”

黛莉面不改色的?敲了敲门。

“请进。”

黛莉拧开门，探头探脑地看向屋内，这才走了进去。

办公室依旧与以前一个老样子，四处塞着书本与报纸，壁炉里烧着干柴火，木皮噼啪作响。

校长就坐在?壁炉边，端着一杯红茶。

这会儿不过十点多，她已经看了半本书，揉了揉眼睛将?镜片摘下，扭头看向黛莉。

“是你啊。”

安格尼斯将?她上下打量了一眼，显然也能看出?来这姑娘现在?确实改头换面了，与她平常在?社?交场上看到的?小姐差不多。

她在?报纸上看见过他们家的?新闻，似乎是掺和进了大?家大?族里的?事。

想来，搭上了这些门户，随便捞一点好处就能迅速跃升，她会有现在?的?样子也不算让人意外。

“上午好啊，校长是在?看书吗？我会不会打扰您了。”

黛莉嘴上这么?说，一边挪到了对面沙发边。

安格尼斯女士摇头：“坐吧，你有什么?事情找我吗？”

黛莉虚虚地坐在?一只矮脚丝绒布衬垫扶手椅上，弹簧与棉花轻轻将?人托起。

她低头将?准备好的?红酒推了过来。

“这是我给您带的?一点礼物，只是感谢过去在?这您照顾我。”

黛莉知道，这校长爱喝茶，但茶叶这玩意儿水太深了。

要是想拔尖，多贵的?都有，要想便宜，多便宜的?也有。

她摸不清楚这校长女士喝的?是什么?档次，万一买差了倒容易让人看扁。

所以半路去一家酒水商那里拎了两支法兰西著名庄园拉菲古堡进口来的?赤霞珠。

“不过，也不瞒您说，我家里最近在?准备新店，租赁了工厂要做熟食，除了技术工人，还需要招一批女职员。

而我又不懂行，怕在?外面找的?不靠谱，思来想去也就只能来麻烦您帮我这个忙了……”

黛莉知道，一般需要招工的?，直接去隔壁找专门负责这个事儿的?女教师就行。

根据需要的?人数来缴纳介绍费，女教师就会去写信联系在?家待业或即将?毕业的?学生来学校参加面试。

这套流程已经十分纯熟了，学校既赚学费也赚介绍费，靠的?是教学质量好，教的?学生出?去了直接就能工作，不用经过培训。

但这中间也是有差别和门道的?。

安格尼斯一看就知道黛莉在?想什么?，她瞥一眼礼物，心照不宣的?懂了黛莉的?心思，便点头答应了下来。

“说吧，你们现在?需要多少人？都要做什么?岗位的?？我可以帮你挑几个好的?。”

黛莉闻言，也不意外。

她知道这女校长就吃她这套。

“那好，我就说实话了，我们家的新店开在勒曼街……”

黛莉将?整个店的?规划全吐露了一遍，包括具体要设计哪些柜台，还要把蔬果和鲜肉也放进杂货店。

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她不怕安格尼斯女士把这些事儿告诉别人。

这么?大?胆的?行为，全伦敦仅此一家，谁敢学她啊？

安格尼斯耐心的?听着，果然时不时挑挑眉毛，为这些经营内容感到意外。

她答应黛莉倒是不为别的?。

仔细数数，全校每年?教几百个学生，这么?多年?，没几个学生会拎着东西主?动来找她套人情。

能明白靠她这层关系就能雇佣到好员工的?人或许很多，真正愿意来做的?凤毛麟角。

一般的?小门户里，即便是教出?了一个身有技术的?姑娘，至多不过是混口安稳饭吃。

教不出?这么?好的?胆子，轮到上了台面的?事儿，她们也没这么?厚的?脸皮去干，没有这么?全的?礼数。

而这样的?人，未来必然是有前途的?，能帮一把帮一把，万一她未来有出?息，也是做了自己的?人情。

安格尼斯无儿无女，也早没有什么?娘家夫家了，至今仍旧靠一个人情二字，才得以体面和被人尊重。

不一会儿，黛莉便交代清楚了现在?需要在?女校里聘请的?岗位。

校长点头，摇了摇铃铛，叫来一个名叫多娅的?女教师。

“把名单拿来。”校长对她说道。

多娅不一会儿就送来了厚厚的?一本名册。

校长亲自打开，拿着一支铅笔在?名册上划动。

“有一些上夜校的?中年?女人，学的?正是速录和薄记，适合去你们经营的?店里做收银员。”

“至于柜台推销员，需要性格外向的?，你们柜台销售额有绩效奖金吗？”

“有的?，价格昂贵的?酒水和烟草，还有鲜肉类这几个柜台都是有绩效的?。”黛莉连忙回?答。

校长看向多娅说道：

“替她选几个足够缺钱的?，性格外向，记性好的?。”

“你们门店营业只要还要半个月时间，你们需要什么?时候面试？”

黛莉连忙确认：“下周三就可以，到时候我带我祖母一早过来，门店平时都是她管的?。”

随后，校长又亲自挑选了几个全日班学生，她们学了会计，会打字也会收发电报。

“我看，你们那大?型厨房里也需要专门学过烹饪的?人。

虽然我这里没有，但我认识一个法式烘焙学校的?老师，我可以让他给你找找人……”

黛莉笑?着双手将?名片接过来了，告辞离开，乘车往家里去。

这些职员几乎是运作一个公司和店铺最重要的?组成部分，她们素质的?好坏可以决定成败。

很多小作坊无法更上一层楼也正是因为如此。

草台班子里的?人固然有感情，但却?不够规矩，没有被规训和培养过，容易意气用事。

黛莉思索着，基础员工可以这么?弄来。

但骨干管理者，未来就少不了花重金去挖掘优秀的?从业者，有工作经验，有实践能力?的?人。

这包括未来需要的?法务，区域经理，门店经理，会计师，出?纳，总厨，甚至是一个优秀的?行政和人资以及总助。

这被她记录在?笔记本上，视作公司正式经营后要一个个攻克的?关卡。

回?到格尔温特街，已经是午餐时间。

黛莉回?到家中，艾米丽正在?做菜摆盘。

她带着租赁工厂的?合同文件去了书桌边，打算以此写信给律师先生，先是咨询流程，再请他帮忙做一份注册公司的?申请资料。

这是一个枯燥的?过