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自由地浏览关于那座游乐场的信息，大家也不必再保守秘密。”

“说得?也是，他应该在梦中预演过无数次了。”秘书?信服地点点头，“他曾经的伙伴也会尽全力帮助他。”

“那些小朋友不太?可信，”郑利行摇摇头，“毕竟是从那个不能提的部门出?来的，不属于自己人。”

秘书?欲言又止：“可是，部长，您的亲生女儿也在里面……”

“小朋友最好利用，只要骗他们?是在做拯救世?界的大事?，他们?就?会正义感爆棚，愿意听从你的命令。这些孩子主观上?也许没有恶意，但当年把孩子们?派进怪谈域的人可不一定?。”郑利行语气低沉冰冷。

秘书?紧张道：“那我们?应该怎么做？”

“沈泽宇和馨儿都不蠢，他们?会处理好的。我们?这些大人过度干涉可能会弄巧成拙，先专心做好眼前?的事?吧。”

郑利行睁开眼，继续浏览电脑屏幕上?的论文。读到后半部分，她端起茶杯喝了一口温热的茶水，视线仍依依不舍地停留在文字上?。

这是一篇讨论怪谈域起源与形成过程的文章。

…………

听到林奕发来的小道消息后，沈泽宇不敢怠慢，立即动?用手头上?有的全部渠道去收集《死亡欢乐谷》的情报，没想到这次如同顺水行舟，不仅没受到任何?阻碍，以往怎么都找不到的信息全都一股脑出?现在他面前?，还被推送到各大软件的首页上?，连通知弹窗都充满了“死亡欢乐谷”。

“时来运转？不对……”沈泽宇眉头紧锁，更加确信林奕的小道消息是真的。UMF基金会应该在筹备一个针对《死亡欢乐谷》的大动?作，如?今正在造势。如?果能接连攻破两个举世闻名的大型怪谈域，无异于给众人注射一剂强心针，人类士气势必水涨船高。

基金会的运营策略不在他的考虑范围内，他只想保住小命。于是沈泽宇如?饥似渴地摄入情报，将所有可能用到的信息用纸和笔记录下来。

这个怪谈域诞生以前?，当地是一座由某知名零食企业投资建造的主题游乐园。游乐园中充斥着各种品牌吉祥物元素，在客流量巅峰时期起到了极大的宣传作用。

但游乐园变成怪谈域后，不少人对品牌吉祥物产生了心理阴影，越看越觉得?恐怖，相关零食的销量也是一天比一天低。最后企业濒临倒闭，超市里也很少能见到他们?的产品了。

沈泽宇被管控得?十分严格，多年来一次都没听说过这个零食品牌，直到现在他才模糊地想起自己小时候似乎也吃过他家的零食。躺在沙发上?和其他小朋友一起看电视，争抢一包薯片，或是在炎炎夏日?中掰开棒冰，逝去的童年时光逐渐回到他的脑海中。

“普利斯玛，你喜欢吃零食吗？”沈泽宇想都没想就?问道。

普利斯玛沉默了好一会儿才回答：“地球上?没有为我设计的零食。”

而?人类售卖的零食都只符合人类的口味，对于其他物种来说，那些食品甚至有可能是致命毒药，比如?狗吃巧克力会死。

“其他星球就?有吗？”沈泽宇歪着头问，第一次开始认真考虑星际旅行的可能性。

普利斯玛摇摇头：“没有，我的同类很分散，不会组成国?家或任何?组织，更不可能生产食品。而?且完全成熟之后我就?不需要经常进食了。”

只有幼体才有强烈的口腹欲，因为在长身体嘛。

“但如?果你有喜欢的零食，我可以尝试，说不定?这会改变我的饮食习惯，”普利斯玛提议，“在我成熟之前?，我身体的一切都是可以改变的。”

祂只需要在服用沈泽宇喜欢的食物时让腺体分泌能使神经兴奋产生快感的激素，反复多次就?能使自己爱上?新的食物。

“这么黑科技，还是算了吧……”沈泽宇咂了咂舌。

零食品牌主题乐园的话，里面的商店会售卖很多零食吗？当它变成怪谈域后，这些食品还可以正常食用吗？

沈泽宇不禁想到一个恐怖的可能性，也许当年进去的那些超越者孩子并没有死，他们?依靠源源不断的食物补给活了下来。

正因为他们?还活着，才能向身处于外界的沈泽宇传讯，多年以来一直没有放弃。

“你在想什么？”普利斯玛感知到沈泽宇情绪不稳定?，凑过来将他搂进怀里，像安慰小宝宝一样轻拍他的后背和肩膀。

沈泽宇难堪地转过头：“普利斯玛，别?这样。虽然我刚刚想起小时候的事?，但不代表着我想变回小孩子。”

小孩子太?弱小了，没办法守护心爱之物。

但是，在亲近的人面前?稍微表现得?幼稚一些，应该没关系吧？

沈泽宇全身松懈下来，放弃抵抗，无力地靠在普利斯玛胸前?，任由祂继续用滑稽笨拙的动?作安抚自己。

他决定?不再逃避过往，因为正是那些浑浊繁杂的过去塑造了现在的沈泽宇。

第171章 人员筛查

林奕加上了俞聪的?联系方式, 把队长最近可能面临的?困境告诉他。

俞聪：“嘶……他们?动作怎么这么快？我有些事还没?查清楚，要是沈泽宇死?了不就断线了？不行，我一定要跟过去！”

林奕无奈地打字：“稍安勿躁, 难道你能改变其他部门领导的?决定吗？据说这次给到我们?怪谈专研部的?名额十分有限，郑部长不一定会举荐你入队，别的?队伍里还有很多优秀调查员呢, 譬如金刚石级的?那些。”

俞聪几乎秒回：“我会争取的?，等下我直接联系郑部长。”

林奕一边叹气一边输入：“我们?还在休假呢……”

因为?各部门为?新团队的?事争论不休，UMF基金会的?外出?行动减少了, 大部分基层人?员都在家待命, 仅保留了日常必须进行的?工作。

人?一闲下来就喜欢找事做, 员工们?四处打听关于新团队的?八卦，各种?消息在网络上不胫而走。有些人?怕得瑟瑟发?抖，有些人?却蠢蠢欲动, 认为?是建功立业的?好机会。如今升职加薪的?名额越来越少, 绝大部分都需要拼上命才能换来, 少部分预留给投胎技术好的?天之?骄子，若想在UMF基金会这样的?机构爬上高层，普通人?必须既有运气又有实力。

据说物资统筹部决定出?物不出?人?，会优先安排加入新团队的?员工进行超能武器适配测试，如果有能配对上的?就可以立刻把武器带走。

此等吝啬行径让众人?嗤之?以鼻，因为?每一个加入基金会的?人?都会定期进行超能武器适配测试，基金会不会放过培养超越者的?机会。物资统筹部消极应对的?态度引起?了众多人?的?不满，但碍于平日里大家都需要从那边拿东西, 不