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既然江总和总助都这么说了,那就大吃特吃,大玩特玩,然后再好好回报公司!

团建活动的整个流程,庄旭也一直在尽职尽责的录制素材。

不知道这几位同事是出于什么样鬼畜的心理,在镜头面前表现的格外开心快乐。

快乐?怎么可能不快乐?

必须快乐。

这吃的玩的就在无形之间让团队协作能力up,默契up了。

至于下半场的团建活动……

孟菲菲在庄旭发过来的素材里看到了,一场别开生面的团建活动。说实话,看起来真的一点都不像是公司举办的,团建,反而更像是……

更像是年轻人和朋友之间私下的聚会。

一点儿架子没有,也完全不会感到压抑。

绕是孟菲菲看的都有些莫名的……心头酸涩,就更别提这些大晚上还在加班的员工了。

《当代打工人生存日记》开播以来整个节目组都处于一种高强度的忙碌状态,因为素材量实在太大了,要剪出节目效果,也格外需要花费时间和精力。

虽然加班费不会少给,但还是让整个工作环境变得压抑起来了。

每个人都是再过不久就要魂归天外的即视感。

“咳咳,那个,这几天也辛苦大家了,我们赶紧把这个新一期的节目出出来,然后就给大家放个三天的带薪小长假怎么样?”

主要是孟菲菲自己也有点撑不住了。

一味的赶进度在她们这一行,是不长久的。正好在最忙的时候停下来充充电,说不定能有新的想法。

她这番话,一出来真的是整个工作室都沸腾了起来。

“谢谢菲姐!菲姐万岁!”

肉眼可见的,大家的工作效率又提高了起来。

早点忙完!早点放假!

于是这一期的节目效果也特别能打,尤其是剪辑要大夸特夸。

第二期节目的主题是公司团建那些事,整个节目的时间线,是和现实流程保持基本一致的。

前面已经出过面试、入职了。

和上一期节目一样,庄旭的那一部分依然被留到了最后压轴,这样带来的节目效果和戏剧冲击力是最强的。

这年头什么奇葩公司没有?

越奇葩的公司团建活动也就越奇葩。

而且在目前看到的所有公司团建活动当中,无一例外的全部是占用了——员工的下班时间。

也许用一个更加准确的词,这些时间是属于员工的私人时间。

你没有付费,凭什么占用人家的时间?

这是当代打工人的共同心声。但,在大环境下根本没有人敢说出来。

占用私人时间,这也就算了。

有的公司属于抠门铁公鸡的那种,说是和员工一起团建,实际上是带着几个优秀员工借着团建的借口招待高级客户。

一上去就是酒桌文化的洗礼。

除了“喝不喝?你不喝就是不尊重我。”这种垃圾话以外,还有那种冠冕堂皇的毒鸡汤:“喝酒有益健康,酒桌文化是中夏几千年来的优秀传统文化。”

什么狗屁团队建设?

纯属是挂羊头卖狗肉。

还有的公司是属于老牌的那种,整个公司的思想都停留在上个世纪的感觉,总是会让人猝不及防的被创到。

各种各样的离谱游戏,说是有益团队合作,实际看了让人脚趾抠地。

你不玩,领导就觉得你不合群。

网友们纷纷直呼离谱。

就是说这样子的团建真的能达成团队协作能力上升的目的吗?为什么感觉同事之间都要干起来了?

还有员工们看那几个看好戏老板的眼神也越来越冒火。

“真的就是传说中的文明观猴呗,感觉真的很不尊重员工。”

“同感,这个综艺还没有把特别过分的放出来,那估计那个展示公司就要在全中夏受尽骂声了。”

是感觉下一秒都要揭竿起义的程度……

然后老板视角……估计老板还觉得是员工们激情满满,战斗力十足。

要是单就只有让人糟心的团建也就算了,更烦的是里面还有同事之间的勾心斗角。

有的人他就特别爱好在领导面前卖弄能力,属于是有点西式的外向。这种就算了,还只是让人看着不爽的程度,还有那种变本加厉的……

一边卖弄自己的能力,还要拉踩你一脚的。

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和不喜欢的同事一起搞这种团建活动,他是真的会恶心人的。

堪比现代版的职场宫斗戏。

“只能说不愧是真实生活的观察综艺吗?我怀疑你是在我这边也装了监控。”

“这种垃圾游戏,我们也玩过。完全不懂设计出这个游戏的人,脑子里在想些什么。并不是身体上的距离,接近了就可以提高团队协作能力好吗?”

“社恐真的是很不喜欢在这种活动上展露自己好吧,能不能把我忘记?”

“怎么没有看到那家社恐友好型公司啊?”

“前面的,你真的笑死我了,我感觉如果真的是社恐友好型公司,不至于搞这种团建活动。一窝社恐,怎么搞活动,大家在群里聊聊天也就算了。”

“+1,话说节目组能不能整整活让我看一下这个社恐友好型公司,他们到底平常是怎么上班的?”

上面这条弹幕收获了很多点赞,直接冲上了热门弹幕榜。

紧接着那些说知行游戏没有团建的人就被打脸了。

只见知行游戏平平无奇的周四上午过去之后,员工们忽然就被通知有团建活动了。再然后就是雷厉风行的送到了当地大商场的自助餐厅去。

那是一家连锁自助餐厅,档次是有目共睹的。

总助小姐姐一张口就是语出惊人。

原来这个世界上真的存在有在上班时间让大家团建的公司。

本来搞团建活动会被质疑其前期社恐友好的属性,可是可是——没有任何一定要展示的节目,也没有任何领导参与,几乎都是同龄的平辈。

甚至没有一个固定的要求,大家一定要去做的流程。

自由度就差直接把钱给你让你自己去享受了。

“本来以为要人设崩塌,没想到小丑竟是我自己。”

“这是真实存在的吗?我始终怀疑节目组是想搞事,所以特地弄出来了个对照组。前面越激发我高血压的潜能,后面就越能渲染我的红眼病。”

“谁懂啊,这还只是上半场,明天是周五!周五下午搞活动,搞完活动就下班,平白多出了休假的半个下午呢!”

弹幕上一片酸涩之意。

“这个视频能不能让大数据推送到我老板那里,让他多看个十几二十遍?不洗脑成功不给放出来的那种。”

“+1+1+1+1!愿全天下的老板都能向这家公司的团建学习!”

“大家也不用这么酸,其实我觉得说不定他们周五下午的活动就没这么好了呢?”有理智的网友这样发言:“再怎么好的公司也禁不住这么造啊。”

“十几个人,吃喝

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