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如果安浦的脾气磨了几年也依旧不能得到控制，那么公司也会慎重考虑让他成为艺人的事情。没办法控制住个人情绪的人就不适合当公众人物。公众人物必定会受到各种的关注和不同的情绪，必须很强大的心理和稳定的人格。

安浦这些年交上来的歌曲早就得到了公司的重视。

许多歌公司一直留着，不是为了别的，就是想看他最终能不能成为一个相对成熟的艺人，这些歌就可以作为专辑的歌曲储备。

如今看来，二组的很多人确实都得到了成长。苏茵也开始考虑给他们一些机会了。

虽然目前看起来公司已经有了两个出道男团，一个正式出道女团和一个还未正式出道的、但一直维持曝光的养成系女团。市场看似已经快要被悦享娱乐公司填满。

但苏茵看到的是这几年随着这几个团人气的不断上升，偶像市场这块蛋糕一直有在越变越大。

这个世界里，能受到人们欢迎的偶像团体大多都有着良好的实力和口碑。

喜欢偶像、愿意接受的偶像的人群越变越多。想要和偶像产业搭上边、甚至做融合的各个品牌平台也变得越来越多。

这个世界的偶像产业，在苏茵的努力下已经朝着越来越好的方向前进。偶像市场其实也比所有人的想象的都可以更大。

就像也从来没有因为多了几个演员、多了几档爆款电视剧电影，就会显得影视市场不够分一样。偶像市场还有更大的潜力，如果偶像都是积极、正面，能带给人各种精神享受的，那么为什么它不能成为全民的热爱？

悦享娱乐公司的组合确实是在变多，但苏茵不担心再出新团市场会不够分。

公司每天不知道要收到全球各个国家粉丝的多少来信，海外的粉丝实在是太期盼公司的几个组合能够出国参加活动了。

歌迷见面会、综艺、演唱会、广告出演，海外还有着大片大片的市场。

苏茵只觉得旗下艺人真的不够用。光光国内就有那么多的行业和品牌，那么多的消费者，目前的几个团光是吃国内的资源就已经是分身乏术。每天都不知道要拒绝、淘汰下多少合作方投来的橄榄枝。

眼看着一些练习生已经逐渐成长为公司想要的样子，苏茵觉得也差不多到时候了。

于是，练习生们突然就接到了通知，女生练习生那边成立了项目组。

正当男练习生这边觉得果然是要男女团轮流来的时候。安浦、顾俊、羿永言等人也收到了通知，公司想要成立一个实验团。

不与其他人竞争，但是要看最终效果如何。

给他们五个人一个机会，两个月的准备和磨合独立地在户外开一场小型得现场表演会。公司只提供场地、设备，也不得以悦享娱乐的名头来宣传。

如果他们能够单纯凭借自己的歌曲吸引到超过五百名以上的观众，并在结束现场后有超过两百五十名以上的观众愿意为他们投边上投票箱的支持票，公司就让他们试验出道。

第87章

此时,?苏茵正在办公室里处理一项比较重要的工作，电话打了很久。

办公室外，四十多岁的音乐人尚德本坐在沙发上等的有些焦急。

他不是二十多岁的毛头小子了,?也很久没有事情让他这么难得着急上火。一收到消息他就赶了过来,?没有得到一个确定的答复他这颗心放不下。

但里面的人明显还有事,?他也只能让自己稳下来，耐心等待她打完电话。

苏茵挂了电话,?新晋秘书助理郗子安看到自己的直属上司——秘书温文敲门进去问了什么，点着头走了出来。

他赶紧凑上去问：“是不是可以领他进去了？”

收到对方的肯定答复以后,?这位大少爷挺了挺胸膛，一副精英模样地走到尚德本面前低声道：“苏总现在有空,?跟我进去吧。”

于是，秘书温文就看着这位大少爷又捡了她做一半的工作去做完。

苏茵并不意外尚德本会想找她谈谈，也完全能够猜到对方想说什么。

果然，办公室的门关上,?对方就忍不住快速开口：“苏总,?之前怎么没有和我说给他们几个人这个出道考验的事情？”

先前，苏茵在考虑这个新团的经纪人时也是真的废了一点心思的。

经纪人对于任何一个艺人或组合都是至关重要的角色。

业内经纪人有各种不同的类型和风格,?有纯带资源型的、有家长保姆型的、还有实业导师型……

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不同类型的艺人所需要的经纪人不一样。没有最好的经纪人，只有最适合的经纪人。

而经纪人作为和艺人作为情感、利益最亲密的人，事业上的长期牵绊和荣辱与共让他们牢牢捆绑在一起，许多艺人最信任的人甚至不是自己的家人而是经纪人。

比起经纪人能额外带给自己多少资源，不少艺人其实更看重的还是和经纪人长期建立起来的感情和信任。

在苏茵看来,?这个团和悦享娱乐之前的团都不相同,?现在的悦享娱乐和此前的悦享娱乐也不一样。

对于大部分艺人、组合来说比较重要的各类资源，已经拥有了三个顶级组合和一众招牌综艺的悦享娱乐公司都可以给出保底资源为旗下艺人保持曝光、保证他们拥有一个基本线上的知名度。

这也是悦享娱乐公司发展成为了大公司的好处所在。

商务、演出、曝光机会都不会缺。

而且，这个团的定位就是主打团员创作和高水准、高能力的音乐,?他们对于非音乐类型的综艺、采访以及其他曝光的需求没有普通的偶像组合那么的大。

在非音乐领域的资源，悦享娱乐能给出的已经基本足够。

他们最需要的是真正能在音乐领域、音乐资源上帮到他们的人。最好还是能压的住这几个成员的经纪人。

哪怕这五个成员如今的表现已经比从前好了许多，苏茵仍然要提防某些人再度膨胀、不受控制。

苏茵绝对不想看到这种情况，也一定要在开始就把隐患、风险扼杀在摇篮里。

所以，给他们安排的经纪人就只剩下了两种类型。

第一种就是在专业上能压得住他们的同样拥有很高音乐素质、能力的人。第二种则是在顺毛、引导年轻成员方面有很强能力的、有经验的经纪人。

在唱片公司工作了十来年，音乐圈内好友无数、本身也是非常优秀的音乐人的尚德本便进入了苏茵的视野里。

早年当过歌手，后面做了幕后。专业过硬，音乐方面的资历、经验、人脉也都有。

为人正派，从业多年从来没有任何不良绯闻或被人诟病的事情，愿意提携后辈。

最重要的是他被聘请来悦享娱乐公司兼职授课和