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床上。江岸明这才看清楚活页夹的封面用正楷写着，罗辑的演进，几个字。

罗辑严肃的打开活页夹，把最后几张纸抽出来。

“这是什么？”江岸明问。

罗辑递给江岸明，“这是我的检查，我仔细回顾了我们在一起的日子，想我做错的事，凡是能想到的都写下来了，给你看一下。我真的反思了，也悔过了，希望你能原谅我。”

江岸明狐疑的接过罗辑的手里的东西，里面记录的都是一些鸡毛蒜皮的小事，有些是他完全不记得，甚至一些子虚乌有的事。

“你为什么写这些？”江岸明觉得心里堵得慌，他手里的大概有10多页信纸，而活页夹里的比这些多很多，厚厚的一本。

“以前吵架的时侯，我也会写检查，卢宁说写的越细才能认识越深刻。”

江岸明愣了一会儿，他虽然以前没有谈过恋爱，也隐约感觉到罗辑在上一段感情中的卑微。那么厚的检讨书，记录的是罗辑小心翼翼的忍让。

一个人要爱到什么地步，才能把自尊践踏成这样。更何况是罗辑这样的天之骄子。

“我们都是文明人，也不能犯了错就打一顿，所以，检查写深刻也可以…”罗辑越说声音越低。

江岸明有些心酸，人哪有这么多错误要反省。他突然理解了罗辑所有的“不安”。

江岸明撕掉了手里的“检讨”。

“你不需要写这些。你不需要反思，不需要我原谅。”

江岸明捧起罗辑的脸，看着他的眼睛说，“我不知道你和…他…是怎么相处的，我也不关心那些。跟我在一起，你不用这样做。我有时候会不认同你的处事风格，你觉得有道理就改，不想改就不改。我喜欢的你就是现在的你。”

“你不觉得我很烦吗？不是要躲开我…”

“烦！你这么黏人又麻烦，你不要再去祸害别人了，都冲我来，最好是天天烦我。”

罗辑惊讶的看着江岸明，一时间不知道该哭还是该笑。他感觉自己的心快要融化了，眼睛里盛满了星星。

江岸明看他又要哭，干脆闭上眼睛，跟他接了一个吻。

五分钟后，两个人气喘吁吁的分开。

“今天真的不行。”江岸明摁住罗辑的手，喘着粗气说，“也太晚了，明天我还要出差…”

“你睡你的，我就亲一下。”罗辑说着头往下探。

江岸明翻身把他压在身下，“明天还要给人培训一天，能不能给我留点力气？这两天身体要被你掏空了。”

“那你不许走，今晚抱着我睡。”

江岸明侧身把罗辑揽在怀里，心底有一种奇特的充实感。“小罗老师，能抱着你睡觉，我很开心。”

罗辑心满意足的笑了笑。

不多时，两个人沉沉的睡了过去。

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第六十二章 项目例会

大厦10层会议室，罗辑从新员工培训后就再也没来过这里。如今和其他几个部门经理和项目经理坐在一起，乱糟糟的气氛让他有点烦躁。

目前公司最重要项目的项目经理徐天首次主持会议，竟然有点刚刚开项时候的严肃。“罗辑瘦了好多。都认不出来了，我刚还以为是哪个部门新来的同事。”

罗辑看了看对自己说话的主持人，规规矩矩找了个距离他最远的位子坐下。

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“你提的意见很中肯，有些问题我早就提过，但是考虑到难度比较大就暂停了，我们这次一起聊聊看看哪些是一定要修改的，哪些是可以放到后期再整改的。”徐天一边说着，一边翻着手里的笔记。

罗辑低声问严亮这个人是谁。

“项目经理呀！这就是徐天。”

罗辑仔细想了想，并没有任何印象。在公司呆了五年的人，竟然像新员工一样。

他走神的时间，研发和工具组已经争论起来。

“问题就在于，呈现在工具上的配置倒底要人可读性强还是要机器可读性强。就一个公式实现的事，为什么研发什么都做不了！”一个身材微胖的人发言，从他的观点中罗辑推测是工具组的负责人。

莫晓云转向项目经理，“在你们看来简单的除以根号2的处理，fpga需要加许多dsp运算资源，我们设计的时候没有加入这类资源，我当时有问过吧。”

徐天点了点头表示认可。“令科有什么意见？是要维持原状还是改下。”

张令科听到点名自己，连忙坐正了，“之前讨论过这里了，那时候晓云哥就坚持改不了，才会维持工具配置的复杂一些的。这次罗辑对这个问题旧事重提，我虽然觉得他说的很对，但是如果实在改不了，使用说明写明白点儿。当然站在我的立场上还是修改下。”

难得罗辑能站在他们测试部角度上考虑一些事情，可惜很遗憾。张令科心想。

“有这么费劲吗？fpga改不了驱动改不行？再不行还有x86呢。”罗辑忍不住发声。“就一个简单的算法实现，怎么也可以改呀。”

“如果流程类操作改动就要对应改很多版本。我们之前没有过做这种工作的先例。”arm侧领导立出了自己的难处。

“系统性的东西本来就是谁方便做就让谁做？”罗辑插话。

“arm可以改吗？”徐天问总体设计工程师。

“当然可以，就是这样一改版本不能兼容，需要改的地方比较多。”

这次与会的总体系统设计师是一位非常长相非常精致的女性，不过罗辑也没见过。“我有些好奇，以前从来不要求在控制工具界面上修改东西，为什么这次突然要改，我们都没有做过预研。”

“就是呀，保持统一性多好。这样改我们的支线太多了。”arm侧领导人立即附和道。

大家一时陷入沉默，罗辑有些烦，努力压制住自己的脾气。

“我们的人机交互一直做的不好，不是完全按照协议实现，这就导致了很懂协议的人不太顺手，不懂协议的人用起来也很繁琐。以前测试部有很长的使用说明，可是现在客户要求的软件体验感打分项比重增加，所以…当然这也是算法同事亲自体验软件以后的意见。”张令科看了看罗辑，继续慢悠悠的说，“这就是看谁更麻烦的事。”

“以前一直这样的架构，也用着没什么问题的，突然就觉得麻烦了？我手底下没人了，开发都做不完，哪有空做这个。”arm侧的领导有些不耐烦的抱怨。

“所以研发人员的时间金贵，测试人员的时间不值钱？”罗辑话一出口，会议室的气氛急转直下。

绕来绕去，依然是谁的时间更需要被重视的问题。工具组和研发维持不动势必让测试部的人继续使用这种工具。这就形成了部门之间的不对等，以多欺少的局面是测试部总有被鄙视的感觉的根源。

这个时候，徐天如果再不替测试说话，那基本上又是白白浪费一早上的时间。

以及浪费测试人员更多的时间。

更严重的是，以后就不会再有人对此事提意见。

大家都会达成一