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果然瞒着我!幸好我也留了一手,不过既然你们都说了,我也告诉你们吧,我得到的信息是,出口镜子两边的灯光颜色是一样的!”
这下,范围再次缩小。
许正松见时机成熟,便也告知了自己探查到的信息:“对,两边的灯光都是白色的!”
目标已经明确,现在这三人也知道了需要找“白蓝白”的灯光组合。
功夫不负有心人,虽然王老师很早就知道了这个组合,但他的运气实在不好,转了大半个迷宫只剩下四分之一的区域还没来及探查,结果出口恰恰出现在了这四分之一里,还被陈阿姨碰到了。
“哎呀,小许、小窦!门开了!”陈阿姨欣喜若狂,“小许,你先出去吧,你给的信息最重要了!”
然后,她佯装嗔怒地白了窦万一眼:“而且你还让小窦不得不停止隐瞒信息,你功劳最大了。”
许正松不可能在退休人士面前抢这个功劳,还是绅士般地让陈阿姨先出去了,他和窦万并排走出,系统认定谁第二就随系统去吧。
等三人离开了迷宫,这扇出口门的镜子关闭成了原先的样子,不过出口位置依然不变。
“已有一位游客离开迷宫。”
“已有两位游客……三位游客离开迷宫。”
广播提示音接连响起,让王老师有些不知所措:不对呀,自己明明是得到消息最多的,怎么这么多人都赶在自己之前跑出去了?
当然,等他也终于找到迷宫出口逃出去之后,王老师在内心复盘了自己的行动:找出口时没有做好反侦察,连走廊前方的黄老太太都没发现,也不知道什么时候被那两个年轻人偷窥了动作,也不是不可能。
所以,随着魔镜迷宫开放时间变长,梦想游乐园攻略站上的攻略信息也在不停地增加,除了基础策略,更多玩法也争相出炉了。
“其实这个游戏最合适的玩法还是全体游客合作,反正第一名也就是个称号,苏老板也不可能因为你拿了第一就给你发奖金不是么?”这是“合作派”最推崇的贴子。
“合作固然不错,不过毕竟是个游戏,谁都想独赢的心情也可以理解。想要竞争的游客可以听听我的见解:第一名,以及所有获得过特殊提示的游客请注意,你们的首要任务不是防止别人从你嘴里套话,而是防止别人偷窥你的动作!做好反侦察工作X3(重要的事情说三遍)!一旦发现有人在观察你,可以故意做一些错误的动作去误导别人,等人走了再找正确的镜子!”
“楼上老哥/老姐总结得妙!鄙人不才,再补充一些策略,可能有些心机了,不喜勿喷:被人观察、做错误动作误导他人的时候,最好也遵循特定规律,这样别人来问你的时候你可以把这个规律抛出去。因为你不知道‘侦察兵’在现身之前已经偷看了多久,万一观察你的人观察到的规律和你扯谎说的话不一样,别人一下就知道你在撒谎了!”
“楼上的,我服了,不过我不会喷你心机,因为我想到了更加心机的方式,哈哈哈。小建议,第一名找出口的时候干脆真真假假混合着来,比如真消息是‘红黄红’的灯光组合,你试这个组合,也试‘红蓝红’、‘红绿红’,别人观察的时候只能看出是‘红某红’的规律,别人问起你也这么说就行了。”
有时候,苏朗在睡前也会去攻略站看一看网友们的奇思妙想,而给他留下印象最深的,无愧于这台魔镜迷宫了。
合作、竞争、恶意竞争、团队内讧、背叛、隐瞒……
在简单的游乐设施里,人性体现得淋漓尽致。
在魔镜迷宫上线一星期以后的某天清晨,两个小伙伴还没睡醒。苏朗不想打扰他们,就如往常一样,拉着床边的特质扶手,把自己的身体挪动到轮椅上。
只是刚起床时身体还没有完全恢复,他的脚踝撞到了床腿上,却传来了一阵轻微的触痛感!
苏朗惊喜万分:之前下肢略有起色的时候,许正松用尽全力掐自己,也只是像蚊子叮一样轻微的反应。现在的疼痛虽然依旧轻微,但首先,这下撞击比许正松的手劲轻多了,而自己脚踝处的反应也比蚊子叮要重一些。
神医的治疗,真的起效了!
169、神药
等到两个小伙伴睡醒, 苏朗迫不及待地和他们分享了这个好消息。
“真的?让松哥再掐你一下?”窦万揉着惺忪的睡眼说道。
许正松不多话,就走到了苏朗身边毫不犹豫地下手。
“嘶——”苏朗却是倒吸一口凉气,“还真有点疼呢!嗯……也说不上怎么疼,但是的确有更强烈的触感了!”
许正松欣喜地笑着:“我用的力气还没上次那么大, 大概跟我掐窦万手臂那次差不多重。”
被武馆弟子掐青了手臂的窦万, 回想起一个多月前的惨状, 心里依然被恐惧支配着, 不由自主地向后退了几步, 要离许正松远一点。
“哈哈哈哈……”苏朗也终于大笑起来,“我觉得治疗进展到这样, 可以告诉我妈了!还有园里其他的员工,我准备把这个好消息都分享一下!”
听到这个好消息的龚玉自然喜不自胜。和儿子终于敞开胸怀解开心结是她此次来南海市的头一个愿望, 而来到南海市后,她最大的愿望就是看到儿子有朝一日还能站起来。
此前,苏朗从来没有告诉她过关于神医的消息,怕一切都是一场梦, 梦碎了反而会更加失望。现在的这个梦, 已经愈发真实起来。
虽然儿子离站起来还有很长的时间,但至少康复的第一枪已经打响,不就是八个月才能站起来、更长的理疗复健之后才能恢复自主行动嘛, 她龚玉等得起!
何况, 在梦想游乐园工作的这段时间, 虽然也是“替人打工”,但龚玉莫名觉得自己工作很快乐,比原先自己开店当老板娘要自由许多。
一方面,她自认为不是一个优秀的管理者。按照龚玉自己的说法,就是“劳碌命”。她不愿放权给员工打理, 总觉得小年轻做事不靠谱,从联系供货商到店里销售都要自己插一杠子,不光自己没有假期,员工也干得不尽兴。自己偶尔身体不舒服请个病假,回来之后总会觉得店里一团糟,又要花时间整改。
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另一方面,开店这个决定本身就不是完全出于龚玉的本心。她原先有一份厂里食堂的工作,却是在前夫老张的怂恿下才辞职开店的。这个老张居心叵测,现在回想起来还觉得恶心。
相较而言,苏朗的管理方式更加开明,不仅奖金工资给得极其丰厚,也鼓励员工们在工作中发现自己更多的才能,继续学习:
比如,他不妨碍钱阿姨和姜大叔的这对年过半百的员工谈恋爱,还在他们