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竹亲手做的菜了？”

一提唐文?竹，何玲马上服软：“我说。”

她趴在林雪梅耳边，耳语几?句。

林雪梅听完，眼睛瞪得更大?：“你……你怎么不?早说？”

何玲的脸上笑得甜：“早说，早说怕把?你吓跑。”

林雪梅心里掂量一下?，如果何玲早说自己是谁家的孩子，自己是不?能跟她靠得这么近。

听完真相?，林雪梅也想，虽然赵姐这样仗势欺人?的性格，早晚会得到教训，但是，碰上何玲，也是太倒霉了点。

正在闺蜜俩嬉笑之中，护士站门口又进来了稽查科的那俩大?夫，一个李大?夫，一个张大?夫：“护士林雪梅被举报的事件，院方的处理意见出来了。”

护士站一屋子人?，都竖起了耳朵。

一波未平，一波又起。

今天早上这护士站，可是太热闹了。

第77章 林雪梅照片上墙 赵姐被打脸终章

赵姐一听，林雪梅被举报那件事的处理意见下来了，本来是在从来没有过的尴尬丢脸之中，突然?感觉抓住了一棵救命稻草，灰白的脸色都亮堂了一些。

本来想罚何玲，结果半路听了刘医生?一句话，折返了回来，在护士站被鲁护士长当众一揭穿，多年的老面子，靠压别人立的威，一起折了个干净。

突然?一听说，林雪梅事件来公布结果了，事情来得刚刚好?，正好?把自?己丢到地上的面子，当场再捡回来。

赵姐打起了精神，等着听好?消息。

她跟科主任已经私下商议好?，会给林雪梅一个象征性?的小小惩罚，圆上她的面子。

赵姐眼看李大夫从文件夹中抽出一张纸，心里充满了期待。

全屋子的人也都竖起了耳朵。

就听李大夫一字一板的念出来：“对于?林雪梅被举报事件，院领导开?会研究作出决定，院长办公室拟订作出批复。”

李大夫刚念了个开?头。

全场都是一片哗然?。

这怎么回事？

这是内科的事儿?，有院里领导什么事儿?了？

这事儿?，怎么莫名其妙就升级了？

赵姐脸色本来刚刚转好?，一听这个开?头，也是脸色一变。

她跟科主任早就商量好?了处理结果，怎么会到了院领导那一级？

赵姐心里带了隐隐不祥的预感，按住心跳往下听。

就听李大夫读得琅琅有声：“林雪梅同志，因为针筒的使用率过高，被匿名举报，经过查证没有在红线违规之内，但内科当天?当班的主治医生?赵洁，主张惩罚，同时内科总护士长鲁玉，为林雪梅抗辩，上报给内科主任处理。”

听到这一段，赵姐心里又松快了一些，事情还在原来的轨道上，应该出不了什么大的差错。

李大夫继续往下读：“因为林雪梅的针筒使用率没有超过红线，不构成违规，所?以，院长办公室作出裁决，对于?林雪梅作出惩罚并?不合理，不支持赵洁的判罚行?为。”

赵姐的脸色，又添了一层灰度。

她在军区医院的工作年限已经不少了，可是一点也想不通，到底是怎么回事。

这事，怎么就会闹到院领导那里呢？

只有赵姐一个人在难过，全场都替林雪梅松了一口气，心里叫着好?。

本来嘛。这才是公平合理的裁决意见。

全场要不是顾及着赵洁在场，真想当场就喊出好?来。

这么多年，大家一直窝着这一口闷气，因为这是军区医院，她毕竟是个师长夫人，很多都是家属工，父兄丈夫们在军营也是同事，大家打折骨头连着筋，多一事不如少一事。

只有何玲不管那么多，清脆的一声笑：“院长办公室真好?！给我们主持公道的地方，以后谁再整人，我就专门去院长办公室投诉她！”

突然?有人在大庭广众之下，说出了大家的心里话。大家心里那叫一个爽，你看看我，我看看你，都会心一笑。

赵姐这种人，天?生?的心眼儿?小，爱整人，虽然?都是小打小闹，可这些年来，给大家无形之中添了不少的堵心。

如今林雪梅和何玲，新来的新人护士，初生?牛犊不怕虎，乱拳打死老师傅，没想到替这么多敢怒不敢言的老员工，出了一口闷气。

赵姐眼睁睁，看着李大夫把这张文件放回文件夹子，先松了一口大气。今天?这一早晨，也不知道冲撞了什么鬼煞神，一步一个坎，一步一个跟头。

她盼着李大夫赶快出门，赶快结束，她要回办公室歇息一会儿?，喘过这一口气来。

谁知道李大夫放回去一张纸，又抽出来一张纸，对着鲁护士长说了话。

“我需要给您内科的一位护士，念一封表彰文件。院领导常务委员会决定，对内科护士林雪梅同志，提出表彰。”

屋内又是一轮惊讶之声。

稽查科这趟来，是专门处理林雪梅被举报的事的。

不受罚也就罢了，怎么还能提出表彰？

“林雪梅在工作实?践中，倡导更换针筒，为了病人的健康和安全考虑，甘愿承受原有工作习惯和工作制度的压力?，这种打破原有工作习惯的勇气，舍己为人的奉献精神，值得表彰。”

这段话，鲁护士长听在耳朵里，虽然?是如她所?愿，帮她喜爱和看好?的学生?伸张了正义，可她还是皱了眉头，十分不理解。

她工作多年，知道工作当中发生?冲突纠纷，年轻人跟管理者发生?冲突，领导作为仲裁者，会天?然?偏向高位的一方，大胆冒进者与立场保守者发生?冲突，天?然?会偏向立场保守的一方。

这是对事不对人，维护现有秩序的需要。

林雪梅被举报之后，她是以内科总护士长的身份，去院长办公室递交了一份书面抗辩，既是保护自?己看好?的徒弟林雪梅，也是为自?己心中的公平正义。

可她也没指望，真的能得到院长办公室的支持。

她当时的目的，也就是院长办公室给个常规的批复，给科主任处理这件事的时候，增加一点心理压力?。

结果完全出乎鲁护士长的预料，院长办公室绕过科室，直接处理了这件事。

第二?点反常规之处，就是没有按常规思?路，偏向管理者，甚至都没有中庸一下和稀泥，各打五十大板，直接站队了新人，这也是太古怪了。

鲁护士长皱眉思?索了片刻，完全不得要领，留了神往下听。

幸好?，李大夫终于?念到了关键之处：“林雪梅的工作理念，符合当前国家倡导的未来发展方向，社?会各界寻求变革，寻求创新的时代精神。值得在全院范围内提倡，值得全体医护人员学习。”

鲁护士