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?他没什么好?感，她几乎能预料到加了好?友后会收到些什么消息。

她才不?会给这种人?骚扰自己的机会。

“哦，夏经理。”沈屿思语气平淡，视线回到电脑上，“最近加我的人?太多了，没看到。”

夏远鹏脸上的笑容僵了一下，很快又调整过来，仿佛没听出她话里的拒绝，他语气殷勤得近乎谄媚。

“没事没事！我理解！我刚才啊，又重新发了一遍申请，麻烦你有空的时候，通过一下哈！以后工作上有什么需要行政部配合的，随时找我！”

躺在医院病床上那几天，疼痛让他想了很多事情，整个?公司，恐怕就他一个?人?知道苏圆圆的身份，这简直是天赐的优势！

与其战战兢兢，不?如反其道而行，抓住机会拼命讨好?这位小?祖宗，万一能攀上关系，日后岂不?是飞黄腾达？

沈屿思心中冷笑。

她不?信夏远鹏听不?懂她的拒绝，不?过是揣着明白装糊涂，厚着脸皮硬贴上来罢了。

“好?的夏经理，我知道了，等处理完手头这些文件再说吧。”

“行！行！那你先?忙！记得通过啊！” 夏远鹏也不?好?再杵着，讪讪地走了。

夏远鹏刚离开，李卉端着咖啡从茶水间?回来，她皱了皱眉，“他来找你做什么？”

“没什么，就说了几句废话，想加微信。”

李卉的神?色立刻严肃起来，声?音压得更低，“以后见到他，能绕道走就绕道走，实在避不?开也尽量别单独相处，更别加他任何私人?联系方?式。”

沈屿思从她的语气里听出了不?同寻常的意味，“怎么了Vicky姐？他……”

李卉冷笑一声?，眼神?里充满了鄙夷，“看着人?模狗样的，一肚子龌龊，今年行政部招的实习生是个?男生，他不?好?下手，这才把那双贼眼转到你身上来了。”

沈屿思心头一凛，“行政部往年的实习生，都被他骚扰过？”

“何止。”

第67章 酒吧里 哟，帅哥～一个人呢

下班后。

时间已过零点，沈屿思?仰面躺着，身体疲惫得像散了架，大脑却异常清醒。

李卉白天对她说的话，一遍遍在?耳边回荡着。

“……夏远鹏的事情其实屡见?不鲜了，公司里不止是他，还有其他一些男领导们。”

李卉当时说这话时，拍了拍沈屿思?的肩膀，“所以?你也小心点，在?职场上，漂亮女生本?就容易吃亏。”

沈屿思?不是没听说过类似的事，她以?为这些肮脏会离她很遥远的。

她斗志满满地进来实习，为以?后的接手做准备，却发现乌托邦的基石下居然也盘踞着令人作?呕的蛆虫。

这个?承载着她无限憧憬，是她心中乌托邦雏形的细语，应该是个?给人施展才华，大家齐心协力只为做出?漂亮衣服的地方。

不应该是这样的。

沈屿思?不仅仅是愤怒，更是失望和动摇，堵在?心口?难以?下咽。

她坐起身，拨通了江彦词的电话。

短暂的忙音后，听筒里传来的声音沙哑，“沈屿思?？凌晨两点了，你想干什么？”

“还睡。”沈屿思?紧绷着，“都出?大问题了！我们公司……”她语速极快，把?李卉告诉她的一股脑倒出?来。

……

实习结束当天。

沈屿思?来到致意集团顶层的办公室。

她坐在?沙发里，对着落地窗外鳞次栉比的高楼，深深地叹了一口?气。

江彦词从堆积如山的文件中抬起头，“你提到的几?个?人，不是已经辞退了吗？相关部?门也做了通报以?示警告，怎么还是一脸不高兴？”

沈屿思?依旧托着腮，望着窗外繁华却冰冷的城市森林，“我就是觉得……这一切的问题并不是处理?了几?个?人就能彻底解决的。”

“哦？”江彦词挑眉，“那你是想给人打一顿才解气？这事你得去找贺雨霄，他比较擅长这个?。”

不过贺雨霄很早就行动了，只不过没告诉沈屿思?而已。

“……”沈屿思?给了他一个?我不是在?开玩笑?的眼神，认真和苦恼的表情在?她脸上格外鲜明。

又一阵沉默弥漫开来。

突然，沈屿思?转过头，眼睛里闪动着光芒，“你说，如果细语从一开始，就是个?全女公司，是不是就能避免很多问题了？”

比如男高层的骚扰，比如由?男性主导设计出?来的，看似华丽实则完全背离日常需求的线上产品，还有许多许多忽视的小细节。

问题究竟出?在?哪里？

答案越来越清晰，是固化的权力结构、单一的决策视角，以?及最核心的——

性别带来的隔阂与根深蒂固的傲慢。

细语成为致意的子公司后，江彦词作?为集团掌舵人分身乏术，聘请的管理?团队一半以?上为男性，他们精于数字和报表，却对女性用户最真实的需求和痛点，都缺乏体察和尊重。

这才是细语下滑的根本?，一个?服务于女性的品牌连这些都做不到，怎么能赢得消费者的心呢。

江彦词没料到她会抛出?如此?设想，他微微一怔，试图分辨她是赌气还是经过深思?。

沉吟片刻，他语气带着引导和审视，“你是觉得，导致这一切问题的根源，仅仅在?于性别？”

“不完全是。”沈屿思?立刻反驳，思?路异常清晰，“根源在?于人品，在?于权力失衡，但是！”她加重了语气，“一个?女性管理?者，人品再不堪，也不会性骚扰下属，一个?女性设计师，再天马行空，也很难设计出?腰线勒死人，口?袋是摆设的通勤装。”

江彦词没有被她的情绪带偏，他冷静地抛出?了更现实的问题。

“你有考虑过这件事的可行性吗？细语目前男性员工占比接近百分之二十，技术、运维、销售中占比更大，他们中的绝大多数，只是养家糊口?的普通人，并无劣迹。”

他放下手中的文件起身，目光如炬，“就算我能狠下心，不计代价全部?清退，公司立刻就会面临人才断层、项目停滞，甚至引发劳资纠纷和舆论风暴，细语还能正常运作?下去吗？我们的用户会因为你高尚的理?想和愿景，而而容忍服务中断产品延迟吗？”

沈屿思?瞬间蔫了下去。

这正是她愁眉不展的核心矛盾，理?想丰满，现实骨感。

她不是没想过江彦词说的这些，正是因为想过才觉得难。

“管理?一家公司，远比你想象中复杂千万倍。”

江彦词的声音平缓，“你想要实现的变革，也没那么简单，这不是在?沙滩上堆砌一座全新