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每天给我发无数条消息。”

裴照松微讶。

任豪拿出手机,点开明珠的聊天记录,“您看吧。”

裴照松疑惑看他一眼,接过手机翻看。

消息挺多,他慢慢滑动着,从头往下逐一地看。

看着两人的聊天记录,裴照松能深刻感受到任豪的心情变化。

起初任豪还要回复“好的知道了”,后来变成“好”“OK”“1”“。”敷衍过去,最后干脆直接不回,任由明珠一个人表演单口相声。

裴照松看得细致,发现她每天五花八门乱七八糟的事情都在发,只要她人离开办公室就发。

去其他办公室要发,去楼道间走动活动两分钟要发……

一天还要下楼拿许多次快递。

他不理解,难道不能等到下班一次性拿完吗?

这尚且算了。

每天去洗手间也要报备一声,每次说法还不一样——

【在卫生间】

【上厕所】

【方便】

……

直到看到【带薪拉屎】四个字,裴照松淡定的唇角也不由地抽了抽。

他看完,把手机还给任豪。

任豪双手接过,很是无奈,“裴部,您让她别发了。”

裴照松想了想,“算了,由她去吧。”

有意识总比乱来的好,虽然这里面有她故意的成分在。

“啊?”任豪没想到。

“你不是设了免打扰么?”裴照松漫不经意的语调,说的轻松,“不点开看就是了。”

“……”

任豪无言以对。

*

没过两天,裴照松借此组织开了个中层会议。

用明珠的话说就是,又在关门商量什么坏事整下属。

裴照松在会上安排交代完近期常规工作后,特意把考勤的事情放在了最后来说。

这事对明珠而言,的确算得上坏事。

裴照松来任职,没急着大动干戈。他先是暗地里观察了一段时间,发现迟到早退现象虽有缓和,但仍有一些存着侥幸心理的漏网之鱼。

新闻行业特殊,不是人人坐班制,考勤不好抓,会上几个部门主任也表达了此类观点,大致意思就是不想做。

裴照松不认为这是难事,说到底还是各部门嫌麻烦不肯抓,没有斗真碰硬。

他坐在主位上,拿起一旁放置的玻璃水杯,慢条斯理地拧开瓶口喝了口水,而后再慢慢拧紧瓶盖,眼睛沉默地环视一圈。

他这不紧不慢的动作和眼神给人强大压力,众人又因刚才的发言眼神躲闪,低垂下头。

裴照松把水杯往旁边轻轻一放,杯底触碰桌面发出的声音在此刻静默的氛围里显得突兀,众人闻声纷纷抬脸看他眼色。

他脸上瞧不出什么情绪,沉默一瞬后开口,“打卡机利用起来,坐班实行上下班打卡,在外的记者采访时间段可以不打卡,但是月底统计的时候采访记录要和打卡记录对应上。各部门抓好本部门考勤,综合办公室月底统计汇总。”

顿一下,“有问题吗?”

众人见他神色严肃,声色俱厉,纷纷点头。

有人问:“那考勤和绩效挂钩吗?”

裴照松抬眼看向那人,右手拿起一支笔,点了桌面两下,“挂钩。”

又补充道:“扣钱。”

话落,众人面面相觑。

其实之前也是实行这套考核,一开始也说要扣钱,到后面不了了之。成年人的利益大多在于钱,涉及到钱的方面,到底还是不能动真格,损坏利益,太得罪人。

任豪问:“真扣啊?”

裴照松不容置喙地说:“真扣。”

见他拍了板,众人心中有数,心想着回去给各自部门打好预防针。

会后,任豪纠结了半天还是来到裴照松办公室单独找他。

裴照松正坐在椅子上抽着烟,见他人来,朝他点了点面前放着的烟盒,示意他自己拿。

任豪摆手没要,直接说明来意,“裴部,我们部门考核不好抓。”

新闻部同事大多数都在外面采访,任豪的担心不无道理。

“我知道。”裴照松了然,“你多废些心思,我叫办公室那边帮着你一起做好统计。”

“行。”任豪应下,想到还有更头疼的问题,嘴唇动了动,欲言又止。

裴照松往旁边烟灰缸里抖了两下手指,扬眉,“还有事?”

任豪想了想,还是没在裴照松面前说,心里琢磨着反正她也不缺钱。

回部门后,任豪在办公室门口提醒众人,“群消息都看见了吧,下周一开始打卡了,别忘了啊。”

众人才去查看群消息,综合办公室在群里发了条通知:

【各位同事,从下周一起实行上下班打卡制度,纳入绩效考核,请还未录入系统的同事到综合办公室(三)办理】

“知道了。”

“诶,不知道我人像还能读出来不,我一会儿去办公室看看。”

“你整容了啊,认不出来你。”

“……”

同事们七嘴八舌说着。

明珠对着周子茜耸了耸肩,只觉得裴照松想一出是一出,心血来潮。

“又是纳入绩效考核。”周子茜看着手机说。

明珠笑笑,还是同样的套路,但没一次是真的,唬唬大家罢了。

往后,单位进入正常秩序,大家勤勤恳恳地开始了打卡制度。

明珠也尽量做到准时,只是时间久了,难免会有几次迟到。

她原以为和之前那样,只是去办公室挨挨批斗就完事。

谁知月底发工资,她看着工资条上的明细,上面写得很清楚,考勤一栏“-500”。

傻眼了,她被扣了500块钱。

明珠心里不服,他凭什么扣钱?

定要讨个说法。

第9章

不仅扣钱,还扣这么多。

明珠立马和其他同事通了信息,进行对比。得到的答案是有编的同事这个月的工资月初已经发放,下一月的工资要等到下月月初。

因为单位性质特殊,发工资的时间不一样。

她们这类编外人员的工资走单位旗下的传媒公司账目,有编的同事则是财政统一执行。

明珠第一次觉得自己没编的身份吃亏。

就因为端的不是铁饭碗,所以要想在工资上动手脚,太容易。

甚至觉得,这完全是对她们没编的歧视,玩双标。

每天的卡是一遍遍地在打,但是具体怎么考核,明珠一概不知。

她气冲冲来到8楼找裴照松,心里想着一定要让他给个合理的说法。结果吃了个闭门羹,办公室门紧闭着。

转头去隔壁问,“卢姐,裴部呢?”

卢晓华说:“开会去了。”

“……”

明珠心里郁结,打了声招呼走人。

走了两步,灵

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