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时,都有点懵。
被吓的,也是被过高的数据刺激的。不知该哭还是该笑,只觉得情绪亢奋,难以言表。
每个人都知道,这个季度的奖金包,绝对少不了。
但要接受这种惊喜,他们需要时间。
缓一缓,得好好缓一缓。
“好多人都是在《小逃妻》开播两三天了,才因为剧的口碑爆了,涌进来追剧。但他们没看到沪上TV的第一集 和第二集,要等到在沪上TV上看重播,还得一周后,而且是半夜时段或者周一到周五的商务10点。这些时间大家不是上班,就是上学,所以咱们平台这个时候的黄金档播,正好满足了这部分后涌进来的观众的需求。”
第一集 播完,第二集未开始的间隙,运营的一个小经理大声分析道。
“是的。后面随着剧的人气上升,还会有更多人涌进来看的。因为咱们平台和电视台不一样。咱们的剧就摆在页面上,随时点开,随时可以看已经播出来的任何一集。”另一个市场部同事转头问坐在后排的技术总监:
“张工,咱们技术这块儿能支持的住吧?后续弹幕、评论、分享等等功能都会被大量用户点击使用。
“技术支持方面受到的挑战,肯定是之前的好多倍,怎么样?Ok吗?”
“尽力而为吧,随时遇到bug随时修复呗。”张工虽然感到压力山大,但脸上仍不自觉挂着笑。
怎么想都觉得,哪怕再累,也是好事。
谁不希望自己所在的公司不断成长,那不得跟自己的工资和身价挂钩嘛。
“唉,我看到微-博上已经出热搜了。哈哈哈,因祸得福啊,说咱们平台被《小逃妻》的火爆用户群冲挂了。”忽然一个小姑娘站起身,兴奋的嚷嚷。
宣传部的总监哎呦一声,顿了几秒钟后,立即拍着巴掌道:“走走走,宣传部跟我走,咱们去隔壁会议室开个会,立即配合营销,做一波宣传。”
于是,呼啦啦好几个人站起身,跟着宣传部总监离开了放映室。
就在大家讨论的热火朝天时,放映室的门再次被打开,跟着一起加班的前台妹子探头喊道:
“林昙姐呢?”
“这儿。”林昙好奇转头,举手应答。
“有你的鲜花和蛋糕,啊,还有个礼物。”前台妹子抱着一大捧东西走进来,一边走一边喊:
“野兽派的庆祝花捧,哇,两千多啊!
“还有600块钱的蛋糕,大手笔!”
“?”林昙挑眉,她没有买啊,是谁给的礼物吗?
站起身,林昙探手一样样接过前台妹子送过来的东西。
双层的大蛋糕,100朵各色鲜花搭配的庆祝花捧,以及……一个橘色包装的礼盒,这个眼色和H标,一看就知道是爱马仕。
谁送的?
找了半天,她才翻到个卡片。
【祝贺!】
只有两个字,没有落款。
林昙盯着看了半天,忽然莞尔。
再抬头后,她趁着第二集 片头曲阶段,拍手招呼所有加班众一块儿来分蛋糕。
于是,同事们涌过来七嘴八舌的又问又庆贺,热闹的一塌糊涂。
林昙留下了蛋糕上方【恭贺开播大热】的‘热’字,这一块上还有个大草莓。
之后,她让陆辞将蛋糕放在前面幕布边的小桌上,谁想吃随时过去切。
她又掏手机想要点饮料,刘腾美似看出她的想法,手指搭在她手臂上道:“我点了饮料和红酒,一会儿一起开瓶一起庆祝。”
“好啊。”林昙便笑着收起手机。
第二集 内容开始,所有人的注意力都转向屏幕时,林昙才悄悄拆H礼盒。
里面装着个爱马仕经典铂金包,焦糖色,很漂亮。
她轻轻抚摸手感极佳的牛皮,将之抱在怀里,喜欢的不得了。
放在边上的小卡片虽然没有落款,林昙却认识上面的字迹。
顾笙年一定以为她没见过他手写的字吧,一定以为她看不出这是他写的吧?
那他就大错特错了。
上一世,她跟了他那么多年,要收好他签名的文件,阅读他在剧本边手写的意见……对于他的笔锋和落笔习惯,早就熟悉的像面对自己的字迹一般。
露馅了吧。
大佬千虑,也有一失呀。
-w-
第78章 林昙的小诡计
◎这样机灵的小诡计,该是林昙想出来的吧。◎
入夏的上海忽然来了一股热流, 潮湿闷热让匆匆上班的人们脸上蒙着汗,黏答答的几乎喘不上气。
只有走进超市或高楼大厦,被空调吹一吹, 才能稍得喘息之机。
在小超市和便利店里, 人们会一眼看到印着《小逃妻》海报的饮料,成面成片的摆在冷柜里。毫不犹豫的捞一瓶两瓶,打量一下蓝天的笑容,满意的去结账。
拧开饮料,灌一口甜, 冰爽爽的解渴解暑,然后便握着饮料,一边与同行者讨论《小逃妻》剧情,一边走出小店,继续行向下一站。
地铁里, 人们凑头私语, 赞叹的是《小逃妻》一部剧植入49个广告, 净赚近亿的惊人数据。
以及这一部小成本黑马剧, 将成为本年度剧王的极大可能性。
街头巷尾、聚餐桌上、公司茶水间、巧遇的朋友等等,大家聊的都是《小逃妻》。
无论是剧情, 还是男女演员,亦或者围绕这部剧衍生的关于‘赚钱’‘造新导演易松’‘全能制片林昙’等等话题, 都是当下社交最热门的内容。
林昙虽然只是个幕后人员,但也体会到了一部剧爆火带来的效应。
许多制作公司开始高薪挖角,极晟内部许多剧启动后也都想请林昙做制片人, 顾笙年给她开了绿灯, 允许她接外公司项目的制片工作、监制工作、剧本医生工作等, 收益不需要与公司分成, 但网络平台发行要优先极晟视频。
并且,顾笙年为了留住林昙这个热门人才,以辅助《小逃妻》在平台顺利开播为由,直升林昙为创作部副总,大跨幅加薪至42000每月。
并单项奖金32万元,并入第三季度奖金包发放给林昙。
同时,HR部门找林昙谈话,整理了新的针对她个人的奖金模式——
作为制片人,项目每制作完一集,奖励1万元。(如担当制片人的项目总共50集,则奖励奖金50万元)
作为创作部负责人的管理奖金,每季度10万元。
采购剧本及IP,每个项目按评级奖励5万元、3万元及1万元……
林林总总连同补充说明共两大页,林昙看着这些细项,几乎算不出来自己每季度能在极晟拿到多少钱。
她捧着文件,心怦怦乱跳。
虽然