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挽狂澜。

简直是撞大运，遇到奇迹了。

“我知道！昨天路过大会议室，虽然听不清内容，但我看到林昙站在幻灯片前做介绍，可帅了！”小策划嘴甜夸道。

“谢谢。”

林昙将手捧着的樱花瓣洒在笔电周围，看了眼申鹏送的鲜花和价值大概几千块的钢笔，推辞道：

“申制片，鲜花我就收下了，但是礼物太贵重了，我不能要。”

申鹏忙摆手：

“你工作要给奖金那是公司的事儿，这是我私人的礼物，你一定收下。回头我还要请你吃饭呢，以后你有啥事找我，我也得给你办。你相当于救了我们团队一命你知道嘛。”

他又探手非常热情的拍了下林昙肩膀，这才后退两步，示意自己要走了，礼物是一定要给她的。

“申制片——”林昙捏起钢笔，还想塞回去给他。

申制片转身就走，大步迈的飞起，林昙小跑都未必追得上。

直到申鹏拐出创作部办公区，才看到杵在过道上的张则，愣了下，便立即挂上志得意满的笑容，很洪亮的招呼道：

“张制片！”

申鹏这一嗓子，吸引了所有人的注意。让每一个想要恭喜林昙和申鹏的同事们，发现了与这件喜事相对的，另一个处在悲剧中的可怜人。

张则勉强朝着申鹏点头，连基本的寒暄也说不出口了。

这时办公区另一边忽然又赶来一人，一路小跑，喜气洋洋。

白佳倩临到近前，简单与申鹏和张则打了个招呼，就拐向林昙，喜不自抑道：

“林昙，Leona找你！好像是升职的事儿！”

申鹏听罢一笑，与张则擦肩时，小声道：“承让了。”

这话像是又一道雷击，狠狠劈在张则这棵残木上。

他体会到了被痛打的落水狗的痛苦与恨意，脸上虚假的笑容层层皴裂。

前方，围绕着林昙的风光无限，将他的失意衬托得如此悲凉。

林昙被白佳倩拉走，直奔Leona的独立办公室，去做升职加薪前的沟通谈话。

属于那里的是前路一片大好的希望。

而留在原地的张则，望着林昙渐行渐远的背影，感受到了阳光离开后，前所未有的冰冷与绝望。

第16章 最佳好朋友奖得主

◎她要以身相许报答林昙。◎

Leona看着坐在自己对面的小姑娘，本来以为对方会因为这段谈话而拘谨和局促。

毕竟在她职业生涯中，面谈过无数即将加薪升职或即将被辞退的员工，没有一个在这时候不紧张的。

HR因为掌管公司内人事调动，拥有一部分最关乎员工命运的权利，谁面对这样能掌控一部分自己钱与权的人，不谨小慎微和忐忑呢？

Leona觉得自己已经看过了员工百态，可以在做这份工作时绝对的游刃有余。

但看着淡定从容的林昙，她却感受到一丝完全无从探知的神秘感。

要知道，当年柳信阳升副总的时候，她给柳信阳做升职面谈，那老油条都因为兴奋与期待而讲冷笑话讲的停不下来。

这么一比，林昙这个才25岁的女孩子，显得过于平静了。

要么这个人太会隐藏自己的情绪，演技堪比影后；要么就是这些重大的利益诱惑，完全不能撼动林昙。

无论是哪一种，都显示着，林昙可能会成为Leona职业生涯中，遇到的最难搞的员工——大饼和大棒都不会很好用。

林昙进了办公室，就微笑着静静坐在那。

她这种姿态，让Leona提前想好的招式都拿不出手了。

‘本来你不应该这时候加薪的，柳信阳副总很努力帮你争取，这才为你破例。以后要更好好工作啊。’——这种话说出去，Leona怕林昙会笑着说“这是我应得的，我本来就已经很好好工作了。”，并伴随识破一切伎俩的宽容笑容。

‘林昙啊，你做的真的很棒。以后要更努力啊，争取年底前再加一次薪嘛。’——这样说，万一林昙回她“到底要多努力才能在年内再加一次薪，有没有具体的标准？没有？那就是吊个我根本吃不到的胡萝卜，想让我追着胡萝卜累死吗？”，她岂不是很难堪？！

这些招式好像都会被林昙那双清亮亮的眼睛识破。

聪明人绝不愿意在另一个聪明人面前出洋相，Leona犹豫片刻，便收起了所有的套路，直白的将升职加薪的追加合同递给林昙，微笑道：

“柳信阳帮你争取了升职和加薪，救活《小逃妻》项目，你应得的。

“关于奖金包，会在跟柳信阳开会，并与财务部沟通过后，在这个月底连同工资一起发放。这个柳信阳会在确定下来后，另行通知你。

“恭喜你，林昙。”

在说出这一席话时，Leona还并没有意识到，自己被林昙的气场影响，不知不觉间收敛了身为HRD的居高临下。

林昙靠着自己的聪明和气势，强行把Leona拉平到与自己等位互动的位置，仅用了短短24小时。

简单的对话，利落的签字，直到林昙拿着签好的升职加薪追加合同离开Leona办公室，才过去8分钟。

这成为Leona约谈员工的最短记录。

坐在办公椅上，Leona看着办公室外林昙的背影，皱眉沉思了好一会儿，才发微信给柳信阳：

【跟林昙约谈好了，她对升职和加薪额度很满意，也表示了对你的感谢。

但没有吃惊，也没有惊喜，沉稳的像个久经沙场的老将。

如果林昙能力特别强的话，以后跟她沟通工作，就都得开门见山，真诚以待。对聪明人，哄骗是没有用的，只有诚实才不会激发出她的恶意。

还有，如果她的执行能力也跟昨天晚上大会上展示出的PPT功底一样强，那就提前想吧，用什么方法掌控这个员工。是给加薪，还是给升职，亦或者她有没有其他的追求，可以作为你拿捏她的点。

不然培养出来了，也会飞。】

……

……

离开Leona办公室的林昙并不知道自己已经被定性为，魔鬼级别掌控难度的重点员工。

她捏着折好的合同，直拐向前台，短信通知，她昨天京-东下单的东西，已经到了。

找到快递，拆包查看后，她又拐回HR部门，走到佳倩办公桌前，直接将东西拍在了佳倩桌上。

佳倩第一眼却没看她手里拿的什么，而是腾一下跳起来，欢快的一把抱住林昙，笑道：“哇，这是谁啊？这不是咱们坐火箭升职的策划小组长吗？”

“哈哈，都知道啦？”林昙揉揉佳倩有些自然卷的蓬松短发，脸上也映着开心。

“那当然，咱是HR部门的，这种人